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              虹迪始終努力營造一個學校的氛圍,提倡學習,鼓勵創新,重視人才的培養和發展。根據員工的入職時間、崗位要求、能力素養和興趣特長設置了不同的培訓計劃:“入職和在崗培訓”幫助新人迅速適應企業文化,融入合作團隊,熟悉日常工作;為了能夠從現有員工中挖掘有潛力的人才,虹迪因而推出了“英才發展培訓計劃”; “跨文化交流計劃”作為公司人力資源的一大特色,使得虹迪在眾多國內本土物流企業中獨樹一幟。

              秉承“認真快樂”的企業文化,虹迪十分鼓勵員工定期分享成功喜悅和追求個人成就感的快樂,平時經常組織團隊拓展、慶功酒會、體育比賽以及各類戶外活動,關注每一位員工的快樂成長。

              虹迪每季度會安排為期一周的新員工入職培訓。

              虹迪對所有員工進行定期在崗培訓,培訓內容從心理拓展、能力挖掘到技術鞏固等方面,幫助新員工建立個人信心及融入團隊的信心,也幫助老員工突破職業瓶頸。

              規章制度

              企業文化

              財務常識

              客服規范

              電腦技巧

              項目管理

              虹迪物流立志成為中國物流行業領軍企業,高速發展的業務渴求優秀管理及技術性人才。公司希望能夠從現有員工中培養出自己的“英才”,因此推出“虹迪英才發展培訓計劃”。

              該計劃從物流分析能力、英語溝通能力、項目管理能力、溝通技巧幾個方面入手;.聘請國內外專家,指導“英才”日常的工作;選擇課題,指導開展“攻關課題工作坊”。每月進行一次“里程碑”階段匯報,由“英才”向管理層進行演講式報告。

              虹迪為任何、執著、進取的員工提供個人職業上升空間,充分實施“機會面前能者先得”。

              跨文化交流計劃為虹迪物流有別于眾多中國本土物流公司做出了重要貢獻。幾年來二十幾位來自法國、英國、美國、德國、捷克、立陶宛、多哥等國家的不同文化背景,不同膚色的外國專家和交換生,為虹迪帶來了西方的價值觀念,和先進的管理模式。 他們與我們本土的管理人員甚至基層的運作人員共同工作,思想的碰撞使得虹迪人更開放,更有效率,更能夠理解我們跨國客戶的需求。

              管理培訓生 職位描述:
              兩至三年內培養成項目負責人(主管/經理)

              招聘條件:
              1、211工程、985院校和其他重點高校的大學本科或以上學歷的理工科應屆畢業生;
              2、十分認同虹迪物流的“認真快樂、執著奮進”的企業理念及“Responsibility 責任”、“Unity團隊”、“New創新”、“Belief信念”、 “Open開放”、“Win-Win拼搏雙 贏”的企業文化,并遵守公司相關管理規定。
              3、學習成績優秀,具備良好的綜合素質、思想品德和學習能力,無任何不良記錄。
              4、身體健康,能吃苦耐勞,承受較大的工作壓力,具有較好的團隊合作精神和溝通能力,具有獨立解決問題的能力;
              5、思想進步,追求上進,遵紀守法,品行端正,有較強責任心與服務意識,強烈的進取心、責任感。

              聯系方式:
              郵箱judie.liu@runbow.com.cn
              資深程序員 職位描述:
              1、 參與系統產品設計、開發
              2、 項目部署實施

              任職要求:
              1、大專以上, 2年工作經驗以上
              2、精通.NET C#,ASPX.NET開發
              3、熟悉SQL 2005/2000 數據庫
              4、熟悉.NET Herbinate框架,熟悉XML者優先考慮
              5、有物流方面的軟件開發經驗,了解WMS,TMS者優先考慮
              6、為人誠懇,做事踏實,有耐心。性格開朗,有團隊精神

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              高級業務拓展經理 職位描述:
              1、主動爭取新的業務機會,獲得招標邀請或制作物流方案的邀請,完成部門總銷售指標的至少20%
              2、協助已有的業務機會,主持組織業務洽談,了解客戶需求,配合物流解決方案部技術人員對客戶需求進行物流審計 ,提出物流解決方案,參與招投標,并全程管理協調與公司內部及與客戶的溝通
              3、配合運作部門啟動并管理新的項目,幫助項目經理與客戶進行溝通,保障項目前期第一階段基本達到客戶預期水平, 完成從業務部門向運作部門的順利過渡交接
              4、定期更新,跟蹤潛在客戶業務發展狀況
              5、向全國業務拓展部副總裁定期匯報業務拓展進展狀況,以便公司高層適時提供行政支持或做出整體策略調整
              6、與業務拓展部的不同職能部門進行密切有效溝通,以達到團隊高效運作
              7、與其他部門尤其是運作部和信息技術部密切合作,以確保推進銷售業績管理
              8、直線管理員工:業務拓展經理助理;外國雇員-短期業務拓展項目專員
              9、負責提升業務拓展團隊綜合能力,與人力資源部共同尋求員工培訓方案,發掘員工潛能,并為團隊培養新生/儲備力量

              任職要求:
              1、年27-35歲,外資物流公司業務發展工作經驗3年及以上(有物流咨詢工作背景者優先考慮)
              2、本科或以上學歷,熟練掌握word excel ppt等基本辦公應用軟件
              3、優秀的英文水平
              4、性格開朗,能夠在較高的壓力和緊張的時間下保持良好心態
              5、責任心強,以結果為導向,同時關注過程和細節
              6、具備解決問題的方法論和較強的分析歸納能力
              7、樂于接受挑戰,接受變化的環境,好學追求進步,對市場份額獲取有饑餓感
              8、溝通能力強,保障與部門間、與客戶間的有效即時溝通
              9、接受彈性工作制和臨時出差的要求

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